深江歯科、おおはし歯科でも働き方改革！

政府が働き方改革と称して、さかんに時短を勧めています。
ただ医師不足の医療業界では、今は難しく・・・
さすがに政府も、医療業界だけは除外、先延ばしにしました。

ただ同じ医療業界でも、歯科界は医師が余っていて、いつでも時短は可能・・・
・・のはずですが、別の意味でちょっと難しい現状があります。

歯科医院の増加で、色んな時間帯で診療する医院が増え・・とても便利に！
ただ新規開業の先生は、夜8時、9時まで開けざるを得ない医院が増え・・
スタッフの拘束時間は増えています！

もともと歯科衛生士や歯科助手は離職率が高く、歯科を続ける衛生士は５０％！
結婚をきっかけに辞めたり、他の職種に移っていきます。

僕は、ちょくちょくスタッフと食事に行って・・皆の意見や希望を聞きますが・・・
昨夜もスタッフ選択の焼肉屋で、愚痴る会をしました。
思いっ切り愚痴ってもらい、希望を言ってもらいます。
昨夜も良い愚痴が出ました

深江歯科とおおはし歯科は、シフト制で週休二日半ですが・・・
シフト制だと休みの曜日がバラバラなので、個人の曜日を決めようと思ってたんですが・・
「用事に合わせて休めるから、シフト制がいい！」と大反対されました。
危うく間違った判断をするところでした

週休三日も考えてたんですが・・
「それより、月に一回だけ土曜日に休みが欲しい！」という要望を取り入れる事になりました。
先生もスタッフも、交代制での月一休日・・・ご迷惑をお掛けします

どこの医院も同じですが、最近、簡単に辞める人が増えました。
応募してくる衛生士の履歴も、1年前後で転院してる人が多く・・・
雇う側としては、二の足を踏んでしまいます。

経営者としては、長年通ってる患者様に「スタッフが変わったと？！」と言われるのが辛い！！
目指すは、福岡で一番働きやすい歯科医院です
スタッフが働きやすい医院は、患者様が行きやすい医院じゃないかと思います

        　　　　　　 ＜博多駅から徒歩３分の深江歯科より＞
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